(812) 324-7188 almaz@almazsp.ru

Пелевина Арина «Один день из жизни рекрутера»

Один день из жизни рекрутера

Пусть будет о среде

7.45- Беспощадно звонит будильник голосом Витаса. Соседи возмущены, супруг что-то сквозь сон говорит про единственный выходной. Мысль №1 – надо переставить музыку. Мысль № 2 – сегодня среда, мне вести ребенка в сад. (Слава Богу, что все остальные дни муж к 8.00 возит сына на хоккей).
7.50 – Сыночка уже сидит на кухне, в ожидании завтрака.  Завтрак на стол, сама в душ. Ничто так не будит по утрам, как горячая вода, медленно текущая по трубам к пункту назначения.
8.10 –8.15. Чай и творог —  внутрь. Обед в пакет. Одежду на себя. Мобильники в сумку. Ребенок на выход. Хорошо, когда садик через дорогу.
8.25 – Звонит мобильник. Проснулись ранние соискатели. Телефон не замолкает уже на входе в садик. Получила ли я его резюме? А Вы кто? Да я еще до работы не добралась. Позвоните, пожалуйста, позже. Вопрос в голове – ехать на маршрутке или идти пешком? Первое побеждает.
8.40 – Здравствуй пробка. Так, до офиса 15 минут пешком, транспортом тащиться  30 минут по пробке, пожалуй, пройдусь. Надо бы сходить с ребенком в парк на выходных, пока окончательно не похолодало. Соискатель на мобильнике. По какой вакансии?  Вроде такую не размещала. Резюме направляли? Направьте, пожалуйста, прочитаю и перезвоню. Глядишь на другую пригодиться. Опять звонок. В какую компанию я Вас направляла? Помню. Вы знаете, пока ответа нет, сегодня во второй половине дня перезвоните, пожалуйста. Нужно поторопить работодателя с ответом, а то хороший кандидат уйдет. И тогда опять все заново. Можно подумать телевизор выбирают. Хороший кандидат – решай быстрей. Специалистов не так много как хотелось бы.
9.00 – Добрый день, первое интервью. Пока соискатель заполняет анкету, загружаю систему, снимаю почту и наливаю горячий чай. Караул, среди многочисленного спама отыскала  80  резюме. Да уж, у нас в стране одни руководители. Браво!
9.20 –Собеседование с потенциальным кандидатом  на позицию Руководителя финансово — аналитического департамента в иностранную компанию. Уточнения по анкете, резюме. Глянем тест. Вроде бы все правильно. Английский язык. В резюме указал up-intermediate.
— Would you be so kind to tell me about your functions  and  responsibilities in Company “Co”.
—  Немой вопрос в глазах –«Что она сказала?»
— Будьте любезны, расскажите мне о Ваших обязанностях в компании «Со» на английском языке
Далее следует 5 минутный заученный текст о своих «responsibilities”. Так, а теперь статья,  вчера скаченная с Bloomberg.com. Прошу перевести небольшой отрывок о кредитных ставках иностранных банков … И вот, звонит наш постоянный заказчик. Хотя секретарю строго-настрого запрещено соединять нас во время собеседования с кем бы то ни было, для данного человека преград не существует. Извиняюсь, выхожу из переговорной. Секретарь ехидно хихикает, менеджеры сочувственно улыбаются. В телефоне слышу пять минут дифирамбов в адрес Агентства, а далее,  заказывает  ряд  интересных вакансий. Супер! Но дальше озвученный уровень зарплат тут же как ледяной душ в жару. Договариваемся созвониться позже, после присланных заявок. Мысль — …. Как же предложить  главному архитектору такую зарплату, да чтоб трубку не бросил?
За это время. С помощью электронного словаря. Соискатель успешно справился с поставленной задачей.
10.00 – Директор на работе. Планерка. Легкий прессинг, прокат по вакансиям, компаниям-заказчикам. Только бы не поднялся вопрос о переводчике с финским языком.  Сижу тихо. Отчет нашей группы по аудиту персонала у Заказчика. Обновление вакансий. Пронесло.
10.15 – Следующий кандидат. Слава богу, не опоздал. Сажаю в переговорную, даю заполнить анкету. Пытаюсь дозвониться до работодателя. Результат – нулевой. Есть 20 минут на прочтение вновь присланных резюме. Воистину, гордость за русского человека растет с днем ото дня. Хоть крупными буквами, хоть на всех языках мира пиши требования к соискателю, наши люди умеют все. 2 года работы супервайзером расцениваются как большой опыт работы коммерческим директором крупного торгово-закупочного холдинга. Да, богата русская земля самозванцами.
Директор маркетинга. В резюме «продажа рекламных площадей» — в корзину сразу.

11.00. – 14.00 – Собеседования с кандидатами. 2 раза повезло. Дошли.

Попытка номер 2, 3, 4 соединиться всеми техническими средствами с менеджером по персоналу заказчика. Опять потерпела фиаско. Отзвонился кандидат, рассказал о впечатлениях по собеседованию. Ему понравилась компания и их предложение. Сказал, что через две недели выходит на новую работу. Благодарил. Молодец. Спасибо. Приятно. Удачи. На один звонок меньше.

14.00 – есть 15 минут на обед. Вилка в одной руке, телефон в другой.
14.15-15.30 – работа с базой данных, обзвон соискателей. Из двадцати – двое заинтересовались. Так, обновленные резюме  — заказчику.

15.35 – Ура. Мне ответил менеджер по персоналу Заказчика. Пытаюсь уточнить нюансы по вакансиям, натыкаюсь на разговор ни о чем. Договариваюсь о личной встрече с руководителями департаментов заказчика. На месте разобраться легче. В большинстве случаев, менеджеры по персоналу не всегда доносят до Агентств полную информацию, хотя если честно, сами руководители иногда не могут сформировать требования к кандидату. Хорошо, что вакансии повторяются и должностные инструкции отскакивают от зубов.
16.00 – Прочтение резюме, назначение собеседований. При попытке сосредоточиться на конкретном резюме, в процесс созерцания и понимания врезались постоянные звонки на 3 телефона. Да, резюме получила. Интересно. Договариваюсь на встречу.
16.30-Пришел соискатель на позицию руководителя департамента маркетинга. Ранее я даже и не подозревала, что креатив настолько подчинил наши умы. Сергей  Зверев явно его кумир. По факту оказался очень сильным профессионалом. 15 минут ушло на то, чтобы уговорить его пойти на собеседование в компанию в  деловом костюме.
17.30 – Пришли данные от тренинг-менеджера по аудиту персонала одной из фирм. Прочитала сей трактат. Данные всех специалистов существенно разошлись. Придется ряд процессов повторять снова. Да, а где же мне найти переводчика финского языка? Все кто в базе, давно уже в Финляндии живут. А заказчику тоже нужен он еще вчера. Объявления, развешенные на кафедре Скандинавии университета,  не дали результата. Еще пару звонков работодателям.
17.50-18.00 – Непрочитанные резюме копируются на личный ящик, подготовленные секретарем резюме  — в папку. Отчеты на флешку.
18.00-18.30 – А все же неплохо работать не далеко от дома. В маршрутке с сочувствием люди смотрели на два постоянно звонящих мобильника и постепенно заполняющийся ежедневник. Напротив, приятный молодой человек. Явно преуспевающий менеджер по продажам. Ну, надо же, вот именно такой мне нужен на продажи в строительную компанию. Заговорить? Нет, не удобно. Протягиваю визитку, говорю, что у меня есть интересное предложение по работе, прошу перезвонить.
18.30 – Детский сад. Сын просит еще погулять. Он играет на детской площадке, а я безучастно читаю резюме на скамейке. рассказываю о вакансиях, назначаю встречи, собеседования.

19.00 – Пора домой. По дороге, забегаем в магазин. Ведь нужно что-то иногда кушать.
19.20 – А вот и ты, моя лучшая комната отдыха. Здравствуй, кухня. Холодильник, мойка, плита, холодильник …..

20.00 – Все, больше не могу. Все телефоны в отключку. Звонит, домашний телефон « Агентство ….., здравствуйте». И слышу в ответ «Да, ты совсем заработалась». 5 минут на разговор с мамой, параллельно накрывая на стол. Ужин.

20.30 – 21.30 – Детский час.
21.30- 23.00 – Снова работа. В трубке сонный голос « девушка, а который час?» Ой, извинитесь. Увлеклась. Поздно.
23.00 – 24.00 – Муж, телевизор, утюг, душ, маникюр, испытание нового крема для лица
24.00 – 07.45 – Сон, мой сладкий сон.

Обсуждение статьи: arina@almaz.sp.ru
Арина: рекрутер Агентства по подбору персонала «Алмаз-Персонал», СПб

Leave a reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Scroll to Top